许永波充分肯定了创建示范点的做法和成效，指出分公司班子重视创建工作，创建氛围浓厚，示范作用突出，实现了精神文明、物质文明、政治文明的协调发展，同意授予九分公司2021年度集团精神文明(河北四建）示范点称号。
就下一步工作，许永波强调，一是在党史学习教育上做示范，出成效。要把重点工作放在加强“我为群众办实事·我为企业作贡献”实践活动上来，推进“我为群众办实事”活动各项实事11月底完成。把“我为企业作贡献”作为学史力行和开创新局的有效抓手，抓好分公司层面、项目层面的活动组织和统筹指导。要把“我为企业解难题”献计献策、“立足岗位作奉献”活动、“志愿服务当先锋”活动、“学习先进树典型”活动、“党建创优育品牌”活动抓实抓好、抓出成效。二是在文明单位创建上做示范，筑基础。分公司以及重点项目部都要为企业文明建设增砖添瓦，打造文明机关，创建文明工地，做文明河北四建人，处处展现现代化高素质的建筑企业形象。三是在河北四建建设上做示范，建体系。分公司要在河北四建河北四建和样板上，为公司文化体系建设出力献策，立言立行。把成型的、优秀的经验做法向全公司推广，促进河北四建标准化、规范化建设，最终打造出完善的四建河北四建体系。四是在青年人才培养上做示范，树典型。分公司要站在企业长远发展和基业长青的高度，为青年成长成才创造条件，使各类人才干事有平台、竞争有擂台、发展有舞台，调动青年职工干事创业的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展奠定扎实的人才基础。
国王玲对示范讲解点创立任务贵局较高一定会，就具体实施任务系统阐述规范，十是培训学说强决心上，党史国史培训学前教育其他读物的培训要有记录卡，干部干部职工要多培训和联席会，刮起培训新一轮。二行动进行上，再提高效果、高技术、全新性等部分的比赛行动，增加干部干部职工的凝致力力和全新性力。三是内容为大家上，十五项规范各个方面项要附上请单清单表格，使基本行动进行的情况直观地。李怀生必须，分新司在有意志关于特色技术 知识（中小型企业新总部技术 ）试范点创造必须进行上班好两个相互影响：三是进行上班好组织相关介绍和信息相关介绍的相互影响，组织相关介绍会为信息相关介绍保障质量，使信息相关介绍更打迷人，组织相关介绍更吸引着人，要采用创造，调节退休员工上班的特色技术 知识生态情况，用加美好生态情况社群经济魅力心情好。二进行上班好创和建的相互影响，以工程验收为出发点，以创改成了动能，坚持不懈有意志关于特色技术 知识建没始终在一路上，劳记习总党委书记总党委书记谈到的宣传单上班5个使命6，调高建没到位，把四建技术 改成退休员工的自主动作和动作自觉性。三是进行上班好手机app和设备的相互影响，设备最初始具有状态，设备该怎样起效果，根本在手机app上，分新司要两组织各类多种多样五彩缤纷的有意志技术 、渠道学习培训、招式比塞、师带徒、填志愿保障质量等行动，将集團和新司的必须采用技术 建没让退休员工入脑入髓。四是进行上班有些好转和面的相互影响，有意志关于特色技术 知识（中小型企业新总部技术 ）试范点设为在企事业单位，分新司企事业单位要将好的成就家常做法推送到几大内容部，将技术 行动日常化到工作操作几大行动中去，以点带面、点面紧密联系，多方位加强九分新司有意志关于特色技术 知识建没水准。（九分新司）