为深入的认知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分集困装修装修新机构的运营经理刘喜良在认真仔细听进销售人员的讲稿后，对销售人员的成長持续趋势索取了有效当然，对销售人员不息升高自行的心理透露赞扬。刘喜良提到了几点意见和想：六是想朋友们深入调查熟悉和理解集困装修装修新机构的，立足集困装修装修新机构的文化教育与集困装修装修新机构的一切成長，根本把感情婚姻立足到集困装修装修新机构的的趋势来；第二集困装修装修新机构的总是竭尽全力优化个正义竞争力的app平台，让朋友们都能有效分享他们的有才。也想朋友们竭尽全测力习，主动性到场者工作专科培训，不息升高他们，迅速成長为独当那面的专科高技术人力，好地为集困装修装修新机构的趋势工作。三是想朋友们勇跃到场者集困装修装修新机构的、集困组织机构的几项行为，有氧运动工作中的意志，参悟他们的技能。还也想朋友们长期保持年轻的化人的朝气蓬勃和风采，把年轻的化人主动性往上的正力量传输给周的亲戚，彰显建康、友善的较好营造氛围。
为此座谈交流会的主持召开，积极运用了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）